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El Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, establece las medidas que habrá que aplicar para asegurar una protección eficaz de las personas trabajadoras del servicio del hogar familiar,

Para ello, el citado Real Decreto obliga a todos/as los empleadores a realizar una ficha de evaluación inicial de riesgos para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras del hogar, incluidos los riesgos de violencia de género. 

Esta ficha se puede elaborar a través de la herramienta creada ala efecto por el Ministerio de Trabajo y ésta disponible desde el pasado 14 de mayo de 2025, que activa el plazo máximo señalado de 6 meses hasta el 14 de noviembre de 2025.

Si los resultados de la evaluación pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, la persona empleadora deberá adoptar las medidas preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos, documentándolas por escrito con la fecha concreta de la adopción de esas medidas en función de que estas sean de carácter urgente, normal, o de riesgo bajo. Al final de la evaluación, se deberá entregar una copia del resultado a la persona trabajadora para informarla de las medidas adoptadas.

¿Cuándo es obligatoria la entrega de los resultados de la evaluación de riesgos a la persona trabajadora?

El Real Decreto establecía en el punto 2º de la disposición final 5ª, que se dispone de un plazo máximo de 6 meses para que todos  los empleadores del Hogar realicen (por ellos mismos o delegando en personas de su entorno familiar, las trabajadoras o servicios de Prevención) una autoevaluación de riesgos inicial, desde que esté disponible la herramienta gratuita elaborada por el instituto nacional de la seguridad y salud de los trabajadores (insst) en su página web.

A partir  del 15 de noviembre de 2025, deberá de ser entregada a la persona trabajadora una evaluación de riesgos inicial en el momento de su contratación. La evaluación de riesgos inicial deberá ser actualizada cuando se produzcan cambios en las condiciones de trabajo o con ocasión algún incidente o accidente que produzca daños.

Entre los cambios producidos en las condiciones de trabajo, que obligarían a efectuar una nueva evaluación de riesgos, se pueden citar: el que la trabajadora se encuentre embarazada, o que la persona trabajadora presente sensibilidad a determinados riesgos, como alergias a productos de limpieza, que pudieran obligar a disponer de nuevos equipos de trabajo o EPI para el desarrollo de sus tareas, o incluso que deje de realizar algunas de las tareas que hubiera venido realizando habitualmente.

¿Qué otras obligaciones tienen los empleadores de hogar en el ámbito de la seguridad y salud laboral?

El Real Decreto dispone que la persona empleadora deberá asegurarse de que las personas trabajadoras tengan a su disposición toda la información y formación necesaria en relación con:

a) Los riesgos para la seguridad y la salud del trabajo que desempeñan.

b) Las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos y en caso de emergencia.

Dicha información y formación deberá ser dada a conocer a las personas trabajadoras mediante las hojas de resultados  de evaluación de riesgos, así como a través de los tutoriales, fichas y guía técnica de prevención de riesgos en el empleo del hogar, que se encuentren en la página web del insst.

También se dispone que las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir una formación en materia preventiva en el momento de su contratación, centrada en los riesgos asociados a la realización de las  tareas del hogar y los cuidados, que será completada en horas de trabajo, y cuyas certificaciones serán válidas para cuando se preste el mismo tipo de tareas con otras personas empleadoras de hogar diferentes  (como por ejemplo el certificado de manipulador de alimentos). Esta formación se desarrollará a través de una plataforma formativa cuya gestión corresponderá a la Fundación Estatal para la formación en el Empleo (Fundae).

Las personas empleadoras deberán de propiciar la vigilancia de la salud laboral de las personas trabajadoras, mediante la realización de reconocimientos médicos voluntarios  de periodicidad trienal como máximo, efectuados de manera gratuita por los servicios comunes del Sistema  Nacional de Salud.

Todas estas obligaciones se irán implantando de manera paulatina, según se vayan produciendo las actuaciones que procedan por parte de los organismos que tengan encomendadas su puesta a punto en los plazos previstos por la ley.

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El alzhéimer es una enfermedad neurodegenerativa, un trastorno cerebral que destruye lentamente la memoria, la capacidad de pensar y, con el tiempo,impide llevar a cabo las tareas más sencillas. Es la primera causa de demencia. En España hay alrededor de 600.000 personas que sufren esta enfermedad como consecuencia del envejecimiento progresivo de la población.

La enfermedad de Alzheimer fue identificada por primera vez por el neuropsiquiatra alemán Alois Alzheimer (1864-1915), que describió esta neuropatología en una paciente desorientada a la que trató en 1901. Esta mujer, de 51 años, ingresó en el hospital psiquiátrico de Fráncfort con un grave deterioro de la memoria, sobre todo de la reciente, con desorientación espacio-temporal, incapacidad para comunicarse así como dificultad para comprender y juzgar situaciones. Cuando murió, el neuropsiquiatra pudo examinar su cerebro post mortem y en 1907 publicó su descubrimiento, dando su nombre a esta enfermedad.

Beta amiloide y tau, los biomarcadores clave

Se desconocen las causas que provocan el alzhéimer, pero existen componentes genéticos y antecedentes familiares que aumentan el riesgo de padecer esta enfermedad. Últimamente ha habido un avance importante para detectarla a través de biomarcadores que miden dos proteínas tóxicas, la beta amiloide y la tau. Cuando se acumula beta amiloide, forma placas que interrumpen la comunicación entre las neuronas cerebrales. Por otro lado, las proteínas tau ayudan a transportar nutrientes y otros materiales importantes a las neuronas cerebrales. En la enfermedad de Alzheimer, estas proteínas tau cambian de forma y se organizan como ovillos que interrumpen el transporte y provocan los daños neuronales. Estas dos proteínas se depositan en el cerebro de manera precoz, alrededor de las neuronas, provocando el daño neuronal característico de la enfermedad de Alzheimer.

«Si no son la causa, participan en el proceso degenerativo. Las proteínas beta amiloide y tau son los biomarcadores que nos están ayudando a definir mejor la enfermedad. Estos biomarcadores se pueden obtener a través de un estudio del líquido cefalorraquídeo en laboratorios especializados o por medio de PET (Tomografía por emisión de positrones), sobre todo para la detección de la beta amiloide», explica el doctor Rafael Arroyo, jefe del Servicio de Neurología del Hospital Universitario Quirónsalud Madrid.

Antes de que aparezcan los primeros síntomas de la enfermedad de Alzheimer,suelen surgir alteraciones cerebralescomo desorientación, problemas para encontrar palabras o cambios en la conducta y el carácter. Si esto sucede, puede ser el comienzo de la enfermedad. Suele ocurrir con más frecuencia en personas mayores de 70 años, y a partir de los 80 años esta frecuencia aumenta, llegando a afectar a un 20 por ciento de la población.

Detección temprana

Detectar los síntomas de manera temprana es fundamental, sobre todo para que las familias de estos enfermos tengan toda la información posible y sepan cómo reaccionar ante un problema de esta índole. Es muy importante llevar una vida ordenada y rutinaria. Por ejemplo, mantener en el mismo sitio los objetos que se utilicen a diario, como llaves, teléfono móvil o cartera. Es importante que el enfermo lleve siempre encima una identificación o un brazalete de alerta médica y un móvil cargado, con localización por si se pierde.

No existe un tratamiento para curar o detener el deterioro que provoca la enfermedad de Alzheimer. «Los resultados de los tratamientos son moderados porque no se han conseguido fármacos que alteren las proteínas que creemos que tienen mucha importancia en la enfermedad y porque se llega tarde a la hora de poner el tratamiento», añade el doctor Arroyo. «La investigación, en estos tratamientos, se centra en hallar nuevos fármacos. Muchos son anticuerpos monoclonales que bloquean las proteínas beta amiloide y tau en estadios iniciales o en casos asintomáticos». Sin embargo, algunos fármacos ayudan con los síntomas de la memoria y otros cambios cognitivos en una etapa temprana de esta enfermedad. Por eso es muy importante acudir al especialista si se detecta en un familiar un deterioro cognitivo, desorientación, dificultad para expresarse o para realizar las actividades de la vida cotidiana para iniciar un tratamiento e intentar reducir el deterioro que sufren las personas que padecen la enfermedad de Alzheimer.

Fuente: El Independiente

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¿Qué es el acompañamiento en hospitales?

El acompañamiento de pacientes hospitalizados es un servicio de ayuda temporal para familias que necesitan que un cuidador acuda al centro sanitario para atender a la persona que está ingresada.

Las familias acuden a las empresas de acompañamiento en hospitales cuando no pueden atender al paciente las horas que quisieran, ya sea por razones laborales, por vivir lejos del centro hospitalario o por tener la necesidad de atender simultáneamente a otros miembros de la familia.

¿En qué consiste el trabajo del acompañamiento hospitalario?

El acompañamiento familiar es un servicio integral que incluye ayuda a la movilidad de la persona hospitalizada si fuera necesario y el soporte psicológico, tanto para el paciente como para la familia.

El acompañante de hospital no solo se encargará de ayudar con las comidas y el aseo del enfermo, sino que se ocupará de una comunicación fluida con los familiares, a los que entregará informes para que sepan cualquier aspecto de interés que haya ocurrido durante su ausencia. Y, sobre todo, hará que la persona ingresada no se sienta sola, ya que la estancia en el hospital suele ser una experiencia no demasiado agradable.

Además, los conocimientos y la experiencia profesional del acompañante le permiten ocuparse de situaciones muy concretas, como la atención de personas mayores o con alzhéimer, que tienden a desorientarse durante su estancia en el hospital. Todo ello aporta tranquilidad y seguridad a los familiares, que pueden darse un respiro u ocuparse sin estrés del resto de quehaceres diarios, tanto laborales como familiares.

¿Cómo contratar a un acompañante hospitalario?

Para contratar a un acompañante hospitalario, se puede poner en contacto con Cuidasana a través de su página https://www.cuidasana.com o en el teléfono. 625048671

El servicio de acompañamiento en hospitales es personalizado, de manera que la familia puede contratar los días que necesite. No conlleva cuota de inscripción y el precio final incluye todos los gastos, como el desplazamiento del acompañante al centro hospitalario.

El precio varía en función del número de horas que se contratan y se puede optar por packs de horas para fin de semana y festivos. Además, no existe un límite de horas para contratar estos servicios de acompañante en hospital.

Beneficios del acompañamiento hospitalario

Una vez conocemos que se puede acompañar a un enfermo en el hospital por parte de un profesional especializado comenzamos a ver todas las ventajas que conlleva:

• Atención especializada del paciente: el cuidador puede incorporarle cuando la situación lo requiera, y también le ayudará en labores relacionadas con la alimentación y el aseo. Además, estará atento a la medicación e informará a los familiares de cualquier aspecto de interés.
• Tranquilidad para las familias: los familiares se sienten seguros y confiados al saber que su ser querido se encuentra en las mejores manos durante el tiempo en el que no les queda más remedio que ausentarse del hospital.
• Cuidados profesionales: el acompañante en el hospital es una persona con la experiencia necesaria para poder ofrecer cuidados específicos, con la mayor profesionalidad.
• Flexibilidad horaria: acompañamiento diurno o nocturno, algunas horas puntuales o de manera continua en turnos de mañana, tarde o noche, o en jornadas completas, en función de las necesidades familiares.
• Apoyo emocional: el acompañamiento emocional es tan importante como la ayuda física, ya que la autoestima de la persona ingresada suele estar baja. La estancia en el hospital puede causar problemas de tristeza, abatimiento y soledad que mejoran con la compañía.
• Respiro familiar: el acompañamiento profesional permite a las familias seguir atendiendo sus quehaceres diarios y también tomarse un respiro cuando la estancia en el hospital se prolonga.

Asimismo, existe la posibilidad de continuar el acompañamiento en el hogar. De esta manera, una vez le dan el alta al paciente este servicio puede continuar en casa, siempre que la persona lo considere necesario y siga necesitando ayuda.

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El próximo 11 de abril se celebra el Día Mundial del Parkinson, una enfermedad degenerativa que afecta al sistema nervioso en el área del cual se encarga de la coordinación de la actividad, los movimientos y el tono muscular. Es la segunda enfermedad neurodegenerativa con mayor número de afectados en España, pero en ocasiones se desconoce el avance de la enfermedad, y como le afecta tanto al enfermo como a la familia y cuál es la atención que la persona mayor necesita. Por tanto, existen unos mitos e incógnitas, debido sobre todo a la desinformación de la misma, que son necesarios de responder. Desmontamos algunos de los principales mitos sobre esta enfermedad:

1) El Parkinson es una enfermedad neurodegenerativa, pero no mortal. Los avances en medicina y las terapias ayudan a frenar la enfermedad, aunque todavía no se ha descubierto la cura definitiva de la enfermedad.

2) Aunque no haya una cura definitiva para esta enfermedad, existen tratamientos y en el cuidado en el hogar a diario para la prevención y atención de la misma, y mejorar así la calidad de vida de la persona.

3) El Parkinson es conocido por el temblor en el cuerpo, pero tiene otros síntomas más desconocidos como el dolor, la rigidez del cuerpo o la depresión, que afectan en la misma manera. Por otra parte, que la persona tenga como síntoma el temblor, no quiere decir que sea un síntoma de la enfermedad, ya que puede deberse a otras dolencias, el uso de una determinada medicación, o incluso deberse a un hecho aislado.

4) Solo el 10% de los casos de Parkinson son hereditarios.

5) No es una enfermedad que sólo padezcan las personas mayores.

6) Los ejercicios de rehabilitación son fundamentales para la persona que sufre de Parkinson, sobre todo si se empieza desde el principio de la enfermedad. Aunque la enfermedad vaya poco a poco ganando terreno, la rehabilitación ayuda a la persona a tener una calidad diaria de vida mejor.

7) Uno de los síntomas que se cree que sufren las personas con párkinson son los problemas de oído, pero no es cierto. Su dificultad radica en la limitación en la respuesta.

FUENTE: infosalus

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1. Comodidad

El principal beneficio de contar con internas  para la atención de adultos mayores es que tu ser querido puede permanecer en el lugar que le resulte más cómodo y familiar. Pueden dormir en su propia cama, usar su propio baño y continuar sus rutinas diarias.

Estar en un entorno familiar puede ser especialmente beneficioso para quienes padecen de afecciones progresivas que afectan la memoria, como la demencia o el alzheimer.

2. Atención personalizada

En lugar de ajustarse a los horarios y las rutinas de un centro de atención, un servicio de internas  podrá adaptarse a las necesidades de tu familia. Ya sea que tu ser querido solo necesite asistencia durante unas pocas horas al día, o que requiera cuidados a tiempo completo, la atención domiciliaria es flexible y se adapta a lo que es mejor para cada cliente.

3. Recuperación más rápida

Investigaciones muestran que los pacientes se recuperan de cirugías y enfermedades más rápido y con más éxito en la comodidad de su propio hogar. También tienen un menor riesgo de desarrollar una infección por la exposición a gérmenes en un centro médico y tienen menos reingresos hospitalarios.

4. Atención personalizada

Estra trato exclusivo de de la atención domiciliaria permite que tu ser querido sea el enfoque principal del cuidador. Su trabajo es proporcionar un nivel de atención y cuidado que garantice que tu ser querido esté seguro y cómodo.

Debido a que una cuidadora en el hogar generalmente atiende a un solo cliente, sus necesidades se satisfacen mucho más rápido que en un establecimiento residencial.

5. Rentabilidad

Las tarifas de cuidado en el hogar se cobran por hora, por lo que hay mucha flexibilidad cuando se trata de gastos. Incluso, hay servicios que ofrecen una tarifa con descuento para la atención a domicilio las 24 horas.

Para las personas que necesitan asistencia a tiempo parcial, el costo de la atención domiciliaria puede ser significativamente menor que en un centro de enfermería residencial.

6. Tranquilidad

No tendrás que preocuparte de que tu ser querido esté solo y se caiga o se lesione mientras realiza actividades diarias, como ducharse o usar la estufa. En su lugar podrás descansar tranquilo sabiendo que están siendo bien atendidos.

7. Compañerismo

Las personas mayores que viven solas a menudo experimentan aislamiento social y sentimientos de soledad que pueden llevar a una disminución de la salud. Contar con trabajadoras en régimen de interna, brinda a tu ser querido un rostro familiar, una conversación amistosa y una conexión humana significativa, todo lo cual puede tener un gran impacto en la salud y el bienestar general.

Fuente: Estrella digital 

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1. Comodidad

El principal beneficio de contar con internas para la atención de adultos mayores es que tu ser querido puede permanecer en el lugar que le resulte más cómodo y familiar. Pueden dormir en su propia cama, usar su propio baño y continuar sus rutinas diarias.

Estar en un entorno familiar puede ser especialmente beneficioso para quienes padecen de afecciones progresivas que afectan la memoria, como la demencia o el alzheimer.

2. Atención personalizada

En lugar de ajustarse a los horarios y las rutinas de un centro de atención, con un servicio de internas podrá adaptarse a las necesidades de tu familia. Ya sea que tu ser querido solo necesite asistencia durante unas pocas horas al día, o que requiera cuidados a tiempo completo, la atención domiciliaria es flexible y se adapta a lo que es mejor para cada cliente.

3. Recuperación más rápida

Investigaciones muestran que los pacientes se recuperan de cirugías y enfermedades más rápido y con más éxito en la comodidad de su propio hogar. También tienen un menor riesgo de desarrollar una infección por la exposición a gérmenes en un centro médico y tienen menos reingresos hospitalarios.

4. Atención personalizada

Estra trato exclusivo de de la atención domiciliaria permite que tu ser querido sea el enfoque principal del cuidador. Su trabajo es proporcionar un nivel de atención y cuidado que garantice que tu ser querido esté seguro y cómodo.

Debido a que una cuidadora en el hogar generalmente atiende a un solo cliente, sus necesidades se satisfacen mucho más rápido que en un establecimiento residencial.

5. Rentabilidad

Las tarifas de cuidado en el hogar se cobran por hora, por lo que hay mucha flexibilidad cuando se trata de gastos. Incluso, hay servicios que ofrecen una tarifa con descuento para la atención a domicilio las 24 horas.

Para las personas que necesitan asistencia a tiempo parcial, el costo de la atención domiciliaria puede ser significativamente menor que en un centro de enfermería residencial.

6. Tranquilidad

No tendrás que preocuparte de que tu ser querido esté solo y se caiga o se lesione mientras realiza actividades diarias, como ducharse o usar la estufa. En su lugar podrás descansar tranquilo sabiendo que están siendo bien atendidos.

7. Compañerismo

Las personas mayores que viven solas a menudo experimentan aislamiento social y sentimientos de soledad que pueden llevar a una disminución de la salud. Contar con internas para el cuidado de mayoresle brinda a tu ser querido un rostro familiar, una conversación amistosa y una conexión humana significativa, todo lo cual puede tener un gran impacto en la salud y el bienestar general.

Fuente: Estrella digital 

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Te explicamos las 6 ventajas por la cuales debes optar por la Ayuda a Domicilio:

1. Proximidad y comodidad para las familias

El cuidado a domicilio permite tener un mayor acceso de los familiares para visitar a sus padres o familiares. No existen horarios rígidos, salvo el del propio usuario.

2. Libertad e independencia

La persona que recibe los cuidados en su domicilio no tiene restricciones de horario, ni de movimiento o de comidas. Se organiza como siempre lo ha hecho.

3. Mayor higiene personal

Con la ayuda a domicilio el usuario puede tener la higiene y cambio de absorbentes sin horarios, cuando lo necesite y lo requiera.

4. Entorno personal: En casa como en ningún lugar

Nada mejor que envejecer en casa, la persona que recibe el cuidado en su hogar disfruta de su propio entorno y sus propias reglas, todo esto repercute en su salud mental y en la mejora/conservación de su estado psicomotriz.

5. Disminución de los riesgos asociados a vivir en colectividades cerradas

Enfermedades respiratorias, enfermedades gastrointestinales (gastroenteritis de colectividades).

6. Control más riguroso de la medicación

Al tener un cuidado personalizado se facilita la observancia terapéutica, es decir, un riguroso control y verificación que el usuario tome la medicación que le corresponde,  como es el caso de anticoagulantes, …

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A menudo las familias que confían en CUIDASANA nos preguntan por la responsabilidad en la contratación de una cuidadora con la Seguridad Social que asumen cuando buscan la contratación de una cuidadora en su hogar.

En la Ley 39/2010 de 22 diciembre, de Presupuestos Generales del Estado, que incorporó la Disposición Adicional Quincuagésima Tercera a la LGSS encontramos una disposición que dice:

“Extensión de la acción protectora por contingencias profesionales a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar”, en su apartado 1, regula “que con efectos 1-Enero-2011, se amplía la acción protectora del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar, incorporando la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales”.

La intención de esta ley es clara. Da cobertura de la seguridad social a las cuidadoras que sufran accidentes en el ejercicio de sus actividades en el hogar donde prestan servicios, o que desarrollen enfermedades relacionadas con su profesión. Es decir, la ley reconoce a las cuidadoras el derecho a tener las mismas prestaciones que al resto de trabajadores afiliados a la seguridad social.

La siguiente pregunta es si en ese cambio de la ley las familias son responsablesde cumplir con las obligaciones en materia de seguridad social como cualquier otro empresario en la contratación de una cuidadora.

La respuesta es rotundamente sí. La familia, en caso de no cumplir con sus obligaciones en la contratación de una cuidadora con la seguridad social y dar de alta y de baja a las cuidadoras, se expone a una posible inspección de trabajo y a las sanciones.

Un apunte importante a este respecto en beneficio de las cuidadoras  es que la ley garantiza el derecho de las cuidadoras a la prestación por incapacidad temporal o permanente de la cuidadora aunque la familia haya incumplido sus obligaciones de alta y/o cotización.

La ley protege los derechos de estas trabajadoras y responsabiliza a las familias de la contratación de una cuidadora. Pero también es cierto que la equiparación no es total porque a diferencia de los empresarios la familia no está obligada a cumplir con otros aspectos de la contratación como la prevención de riesgos laborales.

En cualquier caso, en CUIDASANA somos conscientes de que es un ámbito complicado para las familias y la contratación legal puede ser un trámite difícil. Para ello ofrecemos el servicio de gestión integral para que la familia cumpla con todos los requisitos legales y esté protegida ante la ley

En CUIDASANA , te ayudamos a elegir a la mejor cuidadora y a realizar todos los trámites necesarios para que puedas contratar con toda la tranquilidad, cumpliendo con la Ley.

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